外包服務
通過運用專業領域知識與人力資源經驗，企順能幫助企業快速組建項目隊伍,有效地為客戶的項目配置最合適的人選。
采用外包的模式提供服務，企業無需擴大自身的人員架構，避免因解決人員編制問題而耗費時間。
通過利用企順培訓學校資源，可為企業解決臨時需要的大量的專業人員需求。
企順外包服務
企業自身招聘
獵頭服務
企順擁有獵頭服務資質，具備擁有專業合格證書的人力資源服務專家團隊。
企順將IT技能知識與人力資源知識充分結合，不斷積累具備自己的專業人才庫，提供靈活的服務模式。
分析客戶需求
與客戶進行充分有效的溝通，以了解客戶的企業文化、公司背景、行業特點，并與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論與分析，對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關系和人選類型等方面達成共識。
制訂職位需求并進行搜尋
根據對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，提交一份書面的職位需求描述，并在此基礎上，利用企順龐大的人才庫、與各行業有關機構及人士的關系網絡，與每一位潛在的候選人進行專門的技巧性接觸。
簽訂合作協議
通過與客戶的良好溝通，詳細描述所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬范圍。服務協議中包括職位描述、招聘方法、項目時間及保證、費用構成等?？蛻襞c對該服務協議認同并簽字。
物色候選人
對所有接觸到的候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的性格特征、崗位現狀、溝通能力、個人水平、離職可能性與動機、薪酬水準等等。篩選出基本符合要求的候選人，并安排初次面試。
面試及評估候選人
依據崗位的職位描述和用人要求對候選人面試初試，主要對候選人的個性特點、管理能力、專業技術與技巧、溝通能力、英語水平、離職原因、優勢與不足等進行評測。并在此基礎上，撰寫候選人綜合評估報告。
推薦候選人并安排客戶面試
將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，收集來自客戶與候選人的反饋，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
背景調查
當客戶基本選定候選人時，企順將作背景調查。調查內容可以是客戶要求設計，也可以按企順的固定格式，如從候選人的同事、前任主管等處了解其個人品質、人性特征、工作習慣等信息，以保證該候選人的可靠性。
咨詢與跟進服務
協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。如果該候選人由于自身的原因提出離職或沒能通過試用期，企順將為客戶就該職位再免費搜索一次合適候選人提供給客戶。
定制培訓
企順專業師資團隊在充分調研企業客戶需求的基礎上，為企業量身定做完善的培訓方案，與客戶需求緊密對接。
我們的企業定制培訓重點在于開發實踐技能，定制課程根據企業員工的實際技能水平和所需技能設計。
我們教授企業員工從實際工作中收集的實踐技巧，并在現場進行答疑，在培訓過程中解決員工與工作相關的問題。
我們目前在上海范圍內為企業提供上門培訓服務，培訓時間和地點可以根據企業客戶的具體情況靈活定制。
水平測試
企順下屬的培訓學校是依托母公司雄厚的技術實力而建，是上海市勞動保障局評為的辦學質量和誠信等級A級培訓機構。
企順自主開發了各類考試系統，在培訓學校中經過長期使用，促進了學員的技能提升。
企順現將成熟的考試系統獨立出來，可以專門為客戶提供水平測試服務，便于企業有效地考察員工技能。
企順在線考試系統是一款采用新一代純B/S架構，用于INTERNET和局域網的在線考試平臺。適合各種形式的在線考試、競賽、練習等應用，全面實現了考試工作的網絡化、無紙化、自動化。
通過企順提供的水平測試服務，即可讓企業觀察員工的真實水平，也可讓廣大員工了解自己對業務技能的掌握情況，加深對業務知識的學習與理解，使理論學習與工作實踐相結合，有效提供員工職業素質，真正達到以考促學、以學促用的目的。